Qualifizierungsprojekte

Von Team- und Abteilungsleitern wird viel verlangt. Sie sollen aus den Unternehmenszielen Handlungsziele für ihre Abteilung ableiten und verwirklichen, unternehmerisch führen, unbequeme Entscheidungen umsetzen und das Leistungsvermögen der Mitarbeiter voll ausschöpfen.
Kann das jede Führungskraft ohne eine entsprechende Ausbildung? Zehn Prozent sind Naturtalente, alle anderen müssen es lernen.

Das Projekt: Umfangreiche Führungsschulung

Unser Auftraggeber

Personalleiter

• zweite Generation inhabergeführtes Werkzeugmaschinenbau
• 3.600 Mitarbeiter

plant …

• die Führungsschulung von 190 Team- und Abteilungsleitern 


legt Wert auf …

• passgenaue, schlanke Lernprozesse statt Seminare von der Stange
• die Vermittlung der „neuen“ Führungsgrundsätze 
• ein eingespieltes Trainerteam, das mit den Führungskräften auf Augenhöhe agiert
• hohe Verlässlichkeit und Qualität beim Trainingsinstitut

Auslöser

• Generationenwechsel auf der ersten Führungsebene
• Gründer zieht sich aus der täglichen Führungsarbeit zurück

Unser Angebot

wir bieten ...

• zertifizierte Trainingsqualität
• maßgeschneiderte Führungstrainings mit maximalem Praxisbezug
• Trainingsprofis mit Führungserfahrung und systemischer Ausbildung
• zehn eng vernetzte Trainer, die seit vielen Jahren im Team arbeiten
• kompetente Projektleitung

Arbeitsweise 

Konflikttraining für Leistungsträger