Ausbildung zum ChangeLeader

Führung ist keine Frage der Gene, sondern kann erlernt werden. Der Lernprozess ist anspruchsvoller als im klassischen Managementseminar, wo schlicht Change-Wissen vermittelt wird. 

Wir ermöglichen Ihnen in unserer Ausbildung Erfahrungen außerhalb der eigenen Komfortzone, in der konkreten Anwendung von Werkzeugen und der gezielten Reflexion der eigenen Wirkung. Unser intensives persönliches Feedback führt zu eindrücklichen Lernerfahrungen. Ihre neu gewonnene Sicherheit werden Sie sofort im Alltag spüren.

 

Termine Ausbildung 2021 – 2022

Terminübersicht

  • Modul 1 · Veränderungsstrategien

    Fr./Sa. 26./27. März 2021
  • Modul 2 · Führungsrolle
    
Do.-Sa. 22. – 24. Juli 2021
  • Modul 3 · Kommunikation

    Fr./Sa. 12./13. November 2021
  • Modul 4 · Konflikt
    Do.-Sa. 3. - 5. Februar 2022
  • Modul 5 · Widerstand

    Fr./Sa. 13./14. Mai 2022
  • Modul 6 · Coaching

    Do.-Sa. 22. – 24. September 2022

     

     

ChangeLeader

Coachingausbildung für Führungskräfte zum ChangeLeader

 

Unsere Coachingausbildung führt zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung der Führungskompetenz und Führungshaltung. Sie befähigt Führungskräfte,

 

  • schwierige Führungssituationen und Konflikte 
sicher zu meistern,
  • Teams weiterzuentwickeln,
  • Leistungsträger zu coachen und
  • strategische und kulturelle Veränderungen im 
betrieblichen Alltag zu verankern.

 

Teilnehmerkreis

Die Teilnehmer kommen aus unterschiedlichen Unternehmen, Branchen und Ressorts:

  • Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung und 
General Manager
  • Unternehmer und Unternehmensnachfolger
  • Interne Veränderungsmanager, Projektleiter und 
externe Change Berater
  • Personalleiter und Coaches

 

Arbeitsweise

Die Interaktion in einer inspirierenden, vertrauten Gruppe von maximal 12 Personen schärft das eigene Führungsprofil. Lernprozesse außerhalb der Komfortzone, eine intensive Persönlichkeitsentwicklung, Feedback und ein voller Methodenkoffer führen zu eindrücklichen Lernerfahrungen, die im Alltag ankommen.

Im Überblick

Die Ausbildung im Überblick

 

 

Arbeitsweise

Lernen außerhalb der Komfortzone

Am stärksten entwickeln sich Führungskräfte über neue Erfahrungen außerhalb ihrer Komfortzone. Der Weg zu exzellenter Führung ist jedoch kein linearer Prozess, sondern ein Wechselspiel von Versuch und Irrtum. Es ähnelt der Erkundung einer Route bei der Erstbesteigung eines Berges. Nur über neue Erfahrungen entdecken Sie neue Facetten Ihrer Führungspersönlichkeit, denen Sie allein und aus sich heraus nie auf die Spur gekommen wären. Eigene Stärken und Defizite zeigen sich erst im konkreten Tun außerhalb vertrauter Verhaltensweisen.

 

 

Fakten

Zielgruppe

  • Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung und General Manager
  • Unternehmer und Unternehmensnachfolger
  • Interne Veränderungsmanager, Projektleiter und externe Change Berater
  • Personalleiter und Coaches

 

Ablauf

  • Sechs Praxistrainings mit insgesamt 15 Trainingstagen in 16 Monaten in einer festen Gruppe

 

Investition

6.130,00 Euro (zzgl. MwSt. und Hotel)
Selbstzahlern bieten wir Sonderkonditionen an.

 

Wir beraten und informieren Sie gerne persönlich. Kommen Sie auf uns zu!
Beratung und Anmeldung:

 

Chantal Sattler
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Telefon 0049 8382 5042814

Broschüre PDF